Публикации по юридическим вопросам — страница 82

Расторжение договора аренды задним числом: почему это не отменяет долг по арендной плате и как работает прощение долга

Ситуация, когда стороны хотят «переписать историю» и расторгнуть договор аренды с ретроспективным эффектом, встречается нередко. Причины могут быть разными: от налоговой оптимизации до стремления аннулировать накопившуюся задолженность без фактической уплаты. Как расторгается договор и можно ли это сделать «задним числом» Согласно пункту 2 статьи 425 ГК РФ...

Подробнее

Автоматический зачет из ЕНП не мешает признать задолженность безнадежной

Налоговые органы всё чаще используют единый налоговый платеж (ЕНП) для погашения старых долгов бизнеса, даже если сроки их принудительного взыскания давно истекли. Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 10.04.2026 по делу № А70-20694/2024 чётко разъяснил: такая практика незаконна, а сам по себе факт списания денег с ЕНС в счёт просроченной задолженности не делает...

Подробнее

Когда работодатель не может взыскать расходы на обучение

Досрочное увольнение сотрудника, обучившегося за счёт компании, всегда риск финансовых потерь. Работодатели стремятся подстраховаться ученическими договорами и условиями об отработке. Но как показывает свежее определение кассации, взыскать затраты можно далеко не всегда. Особенно если обучение касалось лишь повышения квалификации, а не получения новой профессии, а сам...

Подробнее

Когда арендодатель не вправе начислять НДС поверх твердой арендной платы

Перемены в налоговом статусе контрагента нередко становятся поводом для пересмотра цены договора. Особенно остро это проявляется в арендных отношениях, когда арендодатель, ранее освобожденный от НДС, вдруг начинает требовать налог сверх установленной платы. Именно такая ситуация стала предметом спора, который разрешил Арбитражный суд Западно-Сибирского округа. В...

Подробнее

Почему работодатель не вправе менять дату увольнения при сокращении после прекращения трудового договора

Нарушение процедуры сокращения всего на один день может обернуться для работодателя восстановлением сотрудника и крупными финансовыми потерями. Свежее Определение 1-го кассационного суда общей юрисдикции от 30.03.2026 № 88-7066/2026 подтверждает: изменить дату увольнения «задним числом» после того, как трудовые отношения уже прекращены, невозможно без согласия работника....

Подробнее