Публикации по юридическим вопросам — страница 50

Строгий выговор работнику: незаконность дисциплинарных взысканий по ТК РФ

Строгий выговор Работник, занимавший должность заместителя директора по производству, был привлечён к дисциплинарной ответственности трижды. Сначала ему объявили выговор за срыв отгрузки товара, затем строгий выговор с предупреждением за грубое нарушение трудовой дисциплины и использование рабочего времени в личных целяхх, а после этого уволили по пункту 5 части 1 статьи...

Подробнее

Почему два протокола – это нарушение права на защиту по делу об АП

Почему два протокола – это нарушение права на защиту? Наличие двух противоречивых протоколов по одному делу создаёт для лица, привлекаемого к ответственности, ситуацию правовой неопределённости: Невозможность защищаться. Лицо не знает, какое именно описание события является обвинительным, и не может построить линию защиты. Например, в одном протоколе может быть...

Подробнее

Подведомственность судебных споров супругов: последствия, рекомендации и выводы ВС РФ

Какие последствия несёт неправильное определение подведомственности? Неправильный выбор суда грозит серьёзными процессуальными последствиями: Если вы обратитесь с семейным требованием в арбитражный суд, он прекратит производство, указав на неподведомственность. Время будет потеряно, а сроки исковой давности могут истечь. Если вы обратитесь в суд общей юрисдикции с...

Подробнее

Ключевые выводы из Определения ВС РФ № 305-ЭС25-13450 о гонораре успеха

Резюмируем правовую позицию Верховного Суда в нескольких тезисах, которые теперь обязательны для всех арбитражных судов: Условие о «гонораре успеха» не может быть подразумеваемым — только прямое и недвусмысленное выражение в договоре. Благоприятный исход дела сам по себе не подтверждает наличие соглашения о премии; это всего лишь обстоятельство, но не...

Подробнее

Как грамотно закрепить «гонорар успеха», чтобы он работал?

Чтобы ваше условие о премии не было признано несогласованным, необходимо включить в договор (или в отдельное приложение) развёрнутый блок, который должен содержать следующие элементы: — Конкретный результат, дающий право на премию. Например: «вступление в силу решения суда об отказе в иске на сумму свыше 10 млн рублей»; «отмена апелляционного определения и...

Подробнее