Публикации по юридическим вопросам — страница 7

Практическое значение постановления

Данное постановление Президиума Верховного Суда РФ имеет важное значение для правоприменительной практики. Для судов: При квалификации действий виновного, совершившего в отношении одной потерпевшей как изнасилование, так и иные насильственные действия сексуального характера, необходимо квалифицировать такие действия по совокупности преступлений, предусмотренных...

Подробнее

Совокупность преступлений при изнасиловании и насильственных действиях сексуального характера: позиция ВС РФ

Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении Президиума от 19 июля 2023 г. № 17П23ПР сформулировал важную правовую позицию, касающуюся квалификации действий виновного, совершившего в отношении одной и той же потерпевшей как изнасилование, так и иные насильственные действия сексуального характера. Судебная коллегия указала, что совершение изнасилования и насильственных...

Подробнее

Единое продолжаемое преступление по ст. 132 УК РФ: критерии квалификации

Верховный Суд Российской Федерации в Обзоре судебной практики № 1 (2014) (Определение № 48-АПУ14-41) сформулировал важную правовую позицию, касающуюся квалификации насильственных действий сексуального характера как единого продолжаемого преступления. Судебная коллегия указала, что деяние следует квалифицировать по одной статье (а не по совокупности) только в тех случаях, когда в...

Подробнее

Признаки беспомощного состояния потерпевшей при квалификации преступлений по п. "б" ч. 4 ст. 132 УК РФ

Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 15 февраля 2022 г. № 25-УД21-43-К4 сформулировал важную правовую позицию, касающуюся квалификации действий виновного по п. "б" ч. 4 ст. 132 УК РФ (насильственные действия сексуального характера, совершенные в отношении лица, не достигшего четырнадцатилетнего возраста). Судебная коллегия указала, что для признания потерпевшей,...

Подробнее

Увольнение за подложные документы не дисциплинарное взыскание

Может ли работодатель уволить сотрудника за поддельный диплом, не запрашивая объяснительную? Седьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил: да, может. И для этого не нужно соблюдать процедуру, предусмотренную статьей 193 Трудового кодекса РФ. Суть спора: перевод, поддельный диплом и увольнение Специалиста перевели на должность заместителя директора. Для этой...

Подробнее